Klaster LODZistics
Geneza: LODZistics to oddolna inicjatywa pracodawców prowadzących działalność w szeroko rozumianej branży logistycznej lub zainteresowanych rozwojem tego sektora. Klaster „LODZistics”, formalnie funkcjonujący jako związek pracodawców, jest organizacją podmiotów związanych z branżą TSL – Transport, Spedycja, Logistyka. Powołany w 2016 roku jako oddolna inicjatywa pracodawców by łączyć ze sobą szereg podmiotów gospodarczych w obszarze szeroko rozumianej logistyki, aktywnych na terenie środkowej Polski, choć z zasięgiem działalności obejmującym mapę całego kraju, często posiadających również rozwiniętą działalnością międzynarodową. Skupia zarówno duże międzynarodowe podmioty, jak i mikro, małe i średnie firmy, a także uczelnie i jednostki otoczenia biznesu.
Zakres działań: Podstawowymi celami Związku są: podejmowanie działań na rzecz rozwoju branży logistycznej w regionie Polski Centralnej i w skali całego kraju; tworzenie warunków skutecznego transferu wiedzy i technologii pomiędzy nauką a praktyką gospodarczą w logistyce, upowszechnianie dobrych praktyk z obszaru logistyki, wspieranie członków Związku w rozwiązywaniu problemów organizacyjnych i prawnych związanych z prowadzoną przez nich działalnością. Sieć ma więc na celu zacieśnianie współpracy między członkami, budowę współpracy dla uzyskania efektu synergii (łączenia potencjałów) i współpracę we wdrażaniu nowoczesnych rozwiązań transportowych i dalszą współpracę z samorządem. Klaster to także platforma komunikacji służąca wymianie informacji, wiedzy i doświadczeń oraz integracji działań. Ważnym elementem jest wspierania innowacyjności, realizacji projektów naukowo-badawczych, a także pozyskiwaniu środków na rozwój (projekty, wdrożenia).
Struktura: Rada Związku jest organem nadzorującym prace Zarządu i kontrolującym działalność finansową Związku. Ważnym jej zadaniem jest decyzja o przyjęciu w poczet członków klastra. Do kompetencji Zarządu należy natomiast prowadzenie bieżącej działalności Związku i reprezentowanie Związku na zewnątrz. Najwyższą władzę w Związku sprawuje Walne Zgromadzenie. Całość administracyjnie i organizacyjnie koordynuje Biuro Klastra.
Klaster w projekcie BCU: Udział w klastrze jednostek naukowo-badawczych oraz praktyków biznesu pozwala na współpracę w zakresie programów kształcenia przyszłych kadr zasilających sektor TSL. Chęć realnego wpływu na kształcenie przyszłych kadr jest głównym powodem zaangażowania klastra w projekt Branżowego Centrum Umiejętności w dziedzinie logistyki z siedzibą w Grodzisku Mazowieckim. Jako partner branżowy w projekcie klaster odpowiada przede wszystkim za przygotowanie nowych kwalifikacji rynkowych oraz przeprowadzenie na podstawie jednej z nich 120-godzinnego kursu zgodnie z jej założeniami. Ważnym zadaniem klastra jest także coroczne pozyskiwanie informacji od pracodawców dotyczących zapotrzebowania rynku pracy na umiejętności, kwalifikacje i zawody w danej dziedzinie. Pierwsze raporty z tego zakresu będą podstawą do przygotowania kwalifikacji rynkowych.
